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人力資源管理 專業(yè)介紹 人力資源管理專業(yè)以馬克思主義和中國(guó)特色社會(huì)主義的基本理論為指導(dǎo)，從我國(guó)的情況出發(fā)，分析我國(guó)的人力資源管理制度、政策和法規(guī)，吸收借鑒國(guó)內(nèi)外人力資源管理的基本原理、專業(yè)知識(shí)和技能，以提高解決人力資源管理實(shí)際問(wèn)題的能力為主要目標(biāo)，本專業(yè)培養(yǎng)具備管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理方面的基本理論、基本知識(shí)，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練，具有分析和解決人力資源管理問(wèn)題的基本能力，能在各類企事業(yè)單位及行政部門從事人力資源管理工作的高級(jí)管理人才。人力資源管理專業(yè)的培養(yǎng)規(guī)格： 1.掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理的基本理論、基本知識(shí)； 2.了解本學(xué)科理論前沿與發(fā)展動(dòng)態(tài)；掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；掌握文件檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學(xué)研究能力。 3.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言與文字表達(dá)、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)的基本能力； 4.熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策和法規(guī)； 5. 掌握企事業(yè)單位人力資源管理各個(gè)模塊的設(shè)計(jì)和操作技術(shù)。 考試難度 人力資源管理專業(yè)屬于經(jīng)管類文科專業(yè)，考試科目有三門公共課，十門專業(yè)課。該專業(yè)不考數(shù)學(xué)，考試難度較小，是適合女孩子考的專業(yè)。 考試計(jì)劃 如果制定出科學(xué)的考試計(jì)劃，通常兩年內(nèi)即可通過(guò)所有大自考所有科目的考試?；蛘撸瑩Q句話說(shuō)，能不能在兩年內(nèi)考完，很大程度上將取決于前兩次的考試情況。如果前兩次考的不理想，很多同學(xué)就會(huì)慢慢放棄考試了。因此，我們給出的考試計(jì)劃主要針對(duì)前兩次考試。文科類專業(yè)的考試通常單科的備考時(shí)間在15天左右，第一次考過(guò)兩科，第二次考過(guò)三科，如果能完成這個(gè)目標(biāo)，考生將建立起強(qiáng)大的信心，同時(shí)經(jīng)過(guò)前兩次考試的摸索，考生也會(huì)很熟悉考試，也知道該如何高效的備考（我們也將會(huì)組織高效備考的講座），那么后面的考試將會(huì)進(jìn)行的很順利。所以，考的快的學(xué)員一年多一點(diǎn)考完，慢一點(diǎn)的話也可以兩年內(nèi)考完所有科目。